《新江苏省劳动合同条例》指导下的劳动合同管理实务VIP专享

徐晓晔律师《新江苏省劳动合同条例》指导下的劳动合同管理实务1课程背景江苏省劳动合同条例江苏省人大常委会三十二次会议修订通过2013 年 5 月 1 日起实施立法趋势及对 HR 工作的影响2课程内容劳动合同订立与续订劳动合同履行与变更劳动合同解除与终止特殊用工与法律责任3劳动合同订立与续订WHO 和谁订立（劳动关系的主体）WHEN 何时建立HOW 如何订立（告知义务、试用期、续订、无固定期劳动合同）4劳动合同订立与续订劳动关系的建立主体 劳动者 用人单位5劳动合同的订立劳动关系的建立主体晓慧该去哪儿维权 晓慧 2010 年入职西门子（中国），工作地点在北京，但劳动合同盖章的是西门子沈阳分公司， 2011 年底，又被派葫芦岛西门子工厂（有独立法人资格）工作， 2012 年初晓慧因为工作原因被迫离职，因赔偿金问题产生异议。思考：慧欲申请劳动仲裁，可以去哪里申请呢？北京？沈阳？葫芦岛？6劳动合同的订立劳动关系主体责任主体 / 诉讼主体连接因素（劳动合同签订方、劳动报酬支付方、社保缴纳方、劳动合同履行地方、其他）7劳动合同的订立劳动关系主体劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。  —— 《劳动争议调解仲裁法》二十一条分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担 ...... 子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 —— 《公司法》十四条《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 —— 《劳动合同法实施条例》第四条8劳动合同的订立劳动关系建立起始点甄嬛的劳动关系始于何时？甄嬛自 1728 年 6 月 1 日（ ）进入紫禁城集团开始岗前培训， 7 月 1 日（ ）签订书面劳动合同，合同中注明劳动关系自 1728 年 8 月 1 日（ ）起始，9 月 1 日（ ）甄嬛结束培训正式开始工作。9劳动合同的订立劳动关系建立起点 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自劳动者参加之日起建立。—— 《江苏省劳动合同条例》第十三条 思考：本条给 HR 工作的启示？10劳动合同的订立告知义务企业：工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害和劳动条件等；职业病防护措施和待遇（入劳动合同）劳动者：与劳动合同直接相关的就业现状...