关于薪水的典型问题 1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇 考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避开说出具体的数字，除非对方有这样的要求。 参考答案：工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，假如您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的工资不低于年薪 XX 万元。 2、典型问题：你觉得自己每年加薪的幅度是多少 考前辅导：通常情况下，面试官可以接受的答案是收入的增长和生活水平提高保持一致。除此之外，你还应该提到，自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。 参考答案：我想，自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况，但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。 3、典型问题：从现在开始的三年内，你的薪金目标是什么 考前辅导：在面试前最好能了解一下同行业从业人员工资的增长情况，假如你能通过朋友打听到这家公司的薪金增长幅度更好。可以对面试官说出一个大概的数字范围或者百分比。 参考答案：我信任通过一段时间的实践，自己将成为这个行业中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在 XX 元到 XX 元之间。 4、典型问题：你同意降低自己的薪水标准吗 考前辅导：假如确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己的能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉你的面试官。 参考答案：我对这个职位非常感兴趣，所以我可以考虑降低自己的薪金标准，但我也希望公司能给我时间让我证明自己的能力。我信任自己可以让公司满意我的工作，假如我出色地完成了自己的任务，您是否会考虑对我的薪水作一些调整呢 很多求职者在提到薪水问题时，都显得很尴尬。假如自己说的高了，那么面试官可能认为你不切实际，说的低了，自己心里又难免无奈。所以，大家一定要在保持心理健康的同时，努力为自己争取最大利益。 二、面试时如何谈薪水 策略 1、把期望值放到行业进展的趋势去 在面试之前就要做好这方面，不管面试官是否会问到这个问题，提前准备好总没有错。考虑你的专...
