居委工作考评方案

居委工作考评方案一、考评目的1.促进居委工作进一步法律规范化、科学化、信息化，提升居委工作质量和效益，为社区进展和居民服务提供有力保障。2.充分发挥考评示范引领作用，营造公开、公正、公平的考评氛围，激发居委干部的工作热情和创新创效意识。3.积极推动对居委工作风气的监督和改善，确保居委工作的执政理念、组织作风等方面与党和政府保持高度一致。二、考评内容考评内容包括：1.工作任务完成情况：居委工作任务及目标完成情况，是否达成预定目标。2.居民服务情况：居民服务质量、服务态度、服务效率等。3.组织协调情况：居委会的组织管理、部门协作、预算执行等情况。4.居委工作创新情况：居委工作中创新应用科技手段，提高工作效率、服务质量等情况。三、考评标准考评标准参照居民评议、自我评估和上级考核为依据，分为以下五个等次：• 优秀：指居民满意度较高，工作任务及目标完成情况优秀，服务质量、服务态度、服务效率等方面出色，组织管理、预算执行等方面表现出色，工作创新成果显著。• 良好：指居民满意度较高，工作任务及目标完成情况较好，在服务质量、服务态度、服务效率等方面表现好，组织管理、预算执行等方面较为稳定，已开始有积极的工作创新成果。• 合格：指居民满意度基本达到要求，工作任务及目标完成情况合格，在服务质量、服务态度、服务效率等方面基本符合要求，组织管理、预算执行等方面基本稳定，但没有明显的创新成果。• 应加强：指居民满意度较低，工作任务及目标完成情况不合格，在服务质量、服务态度、服务效率等方面表现较差，组织管理、预算执行等方面较为混乱，缺少工作创新成果。• 不合格：指居民满意度极低，工作任务及目标未能完成，在服务质量、服务态度、服务效率等方面表现极为差，组织管理、预算执行等方面严重混乱，没有任何工作创新成果。四、考评方法1.居民评议：每年末组织居民对居委会进行测评，主要评价居委会提供的服务内容、服务态度和服务质量等。2.自我评估：每年初由居委干部自我评估上一年度的工作内容、完成情况、问题及原因、下一步的改进措施等。3.上级考核：每年下半年接受上级政府、社区联合考核组织检查，主要检查居委会组织管理、预算执行、工作创新等方面。五、考评结果依据居民评议，自我评估，上级考核等标准和考评方法评出考评等次，并根据考评等次确定相应的考评结果，结果将向社区居民和干部公示，成为居委工作中重要的评价和管理手段。六、考评奖惩对居委工作...