扎实推动优秀企业文化建设 [摘要] 优秀企业文化是企业战胜竞争对手，提高核心竞争力，并不断猎取持续竞争优势的强大精神动力。本文论述了优秀企业文化的概念、内涵和外延，它是企业的上层建筑和无形资产；建设优秀企业文化与企业思想政治工作的相同与异同之处，提出建设优秀企业文化要结合企业自身实际，力戒形式主义。优秀企业文化建设是企业形象重塑和企业核心竞争力构建的过程，其成功的关键取决于企业家个人的魅力和员工素养的提高。 [关键词] 企业文化 企业核心竞争力 企业核心价值观 企业政治思想工作 随着经济全球化和世界经济一体化的深化进展，企业文化越来越受到企业界和理论界的高度重视。企业文化是在企业生存进展过程中形成的历史传统、核心价值观、道德法律规范、行为准则等企业的意识形态。事实证明，优秀的企业文化是无价的，对提升企业核心竞争力，推动企业健康快速进展起重要作用。 一、优秀企业文化是企业的无形资产 企业文化是企业在长期的生存和进展过程中所形成的、为企业全体成员所共同遵循的价值理念和行为法律规范的总和。它主要包括企业员工的价值观念、历史传统、道德法律规范、行为准则等。企业价值观是企业文化的集中体现，表现为企业的信仰、信念和理想的精神文化。它规定企业该干什么，朝什么方向进展、怎样产生更高效益,以及企业干得好与坏的评价标准，其构成企业的上层建筑，这是企业文化概念的内涵。同时，企业文化又具有丰富的外延，包括物质文化、制度文化和行为文化。物质文化指企业生产的产品和提供的服务、生产环境、厂区风貌、装饰风格、服装制式、品牌广告、产品的包装与设计等；制度文化指企业领导体制、组织机构和各项管理制度；行为文化指企业员工在经营管理、宣传教育、内外交往、员工关系、工作态度、接人待物、行为举止、文体活动中产生的文化现象。这些有形的和无形的、内含的和外显的文化现象共同构成整体的企业文化。 企业文化是一种以形成核心价值观为中心的意识形态。企业文化激发员工积极性和制造性，增强企业凝聚力和向心力，以树立良好的企业形象、独具特色的经营理念和经营作风，以提高经济效益为目的，以文化引导为内容的现代管理模式。企业文化外现于厂风厂貌、内藏于员工们心灵之中，为企业的生存、进展和猎取持续竞争优势带来生机和活力。企业文化是在继承优良文化传统基础上的发扬光大，通过企业长期经营实践的磨练， 在后天逐步塑造而成，因而不同企业的文化彰显出极强...
