抓安全不容忽视心理危险源安全生产过程当中的危险点预控是一项全方位、多角度的管理工作。作者认为：现场生产人员的心理因素也是很重要的安全危险源，我们在排查安全隐患、分析事故成因时不容忽视了工作人员的心理因素。许多习惯性违章、许多血淋淋的事故究其深层次的原因，并不仅是人员安全责任心不强、现场安全措施不到位、有章不循等等，试想：安全事故带来的悲惨后果和巨大损失，可以说从事安全生产工作的管理人员和生产人员无人不知无人不晓，谁敢拿自己的生命开玩笑？谁同意与企业、个人的切身利益过不去？显然，生产人员有时并不是故意要违章，而是往往由于某种原因心不在焉、身不由己，人走向工作现场，心中却惦记着别的事儿，或是手里抓着操作工具，实际上一肚子烦躁不安、满脑子昏昏沉沉，诸如此类的心理状态怎能不造成走错间隔、操作漏项、忘记验电呢？分析电力系统中的历次安全事故，由于人员的心理因素酿成悲剧的大有事例，例如：某供电公司曾发生一起试验人员走错工作地点，误入带电间隔，结果触电身亡的事故，事后，大家无不为死者顿足惋惜，该人员是高试班班长，业务素养很强，平常无论是抓班组安全管理还是个人从事安全生产，都精细严谨，是该公司小有名气的安全生产先进工作进者，可是，那天进入工作现场前，他由于家庭矛盾，情绪低落，精神状态不佳，一时糊涂独自登上了带电设备，生命在刹那间就消逝了。可见，心理因素是看不见的"杀手"，容不得我们一丝一毫忽视，要加强安全生产过程当中的心理危险源辩识，安排工作之前先了解人员的思想情况和精神状态：是否有个人家庭、生活、工作上的困难和影响安全的情绪；工作组的成员之间是否有矛盾、配合能否协调；工作量和劳动强度是否合理得当，有无造成打疲劳战的可能；有无饮酒进入工作现场者；大型工作要安排身体力行、业务和心理素养都较好的人员进行；复杂工作领导干部要做好人员的后勤工作，并亲自在现场督查，适当给予工作人员劳动和成绩的肯定和嘉奖等等。莫要小看现场人员的一句唠骚话、一个低落情绪、一时精神恍惚，这些都是安全生产的危险源，我们应当及时充分地辩识这些心理危险源，加以防范和控制。
