推举收费站为市“青年文明号”的事迹材料 关于推举 322 国道三星收费站 为市“青年文明号”的事迹材料 三星收费站位于祁东县洪桥 镇三圣村，连接湖南和广西地区，是通往友谊关的必经之路
现有职工 48 名，其中党员 6 人，团员 7 人，大中专以上学历 25 人，平均年龄在 34 岁以下，是一支朝气蓬勃的年轻队伍，以“优质服务、文明执法”为总体目标
我站全体职工仔细学习邓小平理论和党的基本理论、基础知识，文秘部落 牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，不断加强职工思想政治工作和开展精神文明建设，不断加强职工人生观、价值观和职业道德观念，大力开展文明服务活动
为使创建活动健康、有序的开展下去，三星收费站建立了专门的领导小组，以站长为组长，副站长及管理人员为成员，对创建活动进行计划、指导、组织、监督和实施
（一） 严格管理 理顺工作 在严格执行上级有关规定的同时，根据我站的工作实际情况建立和落实了多项管理制度
强化岗位责任制，形成了管理体制、监督体制 激励机制有机结合
不断法律规范干部职工的行为,极大地激发了干部职工的工作积极性，收到了很好的效果
——年初，制定和实施“工效挂钩”制度，对工作人员根据加分、减分和得分进行奖惩
由监控负责对收费员、执勤员的各种行为进行记录和打分；由办公室对日常内务检查、文体活动等情况得分进行记录；由票据室对收费员填报单进行打分
于月底进行汇总，落实加分减分，使职工各项行为完全纳入监督指导范围
——确立站领导跟班、带班制，即站长、副站长分管四个收费班和一个监控班，协助收费班长处理问题，强化班级管理
定期召开班务会，及时解决班内存在的问题，对班内涌现出的好人好事及时表扬，把具体工作、思想工作做到基层，极大地调动了广阔职工的积极性
——7 月份，根据省市处工作会议精神，站部制定了《关于末位待岗、优化组合的规定》，全站开始推行优化组合制度，根据“三优”
