摸底排查计划方案背景摸底排查是一种全面了解所属机构工作实际情况、问题与困难的工作方式。在不同级别不同类型的机构中都有着广泛的运用。通过此工作方式可以及时发现问题，制定相应计划解决问题，提高工作质量。目的本计划的目的是在未来 6 个月内对所属机构进行摸底排查，全面了解所属机构存在的问题与困难，并制定相应计划解决问题，提高工作质量。排查范围排查范围包括但不限于以下方面：• 组织架构与管理体制• 工作业绩与效益• 人员素养与态度• 公共设施与设备使用情况• 疫情防控与安全保障等排查方式排查方式采纳以下几种：1.应收尽收。向所属机构发放问卷，收集工作实际情况，这样更能了解所属机构的实际情况。2.现场踏勘。安排专业人员进行实地踏勘，对所属机构内部的系统设备及工作场所进行全面巡视，发现安全隐患及时解决。3.任务交办。与所属机构进行深化联系，听取工作情况汇报，对可能存在的问题进行深度分析。排查时间排查将在未来 6 个月内进行，具体排查时间为 2025 年 9 月至 2025 年 3月。计划实施本计划的实施分为以下几个阶段：1.筹备阶段。2025 年 8 月份，明确任务目标、范围、方法、要求，确保后续实施顺利进行。2.实施阶段。2025 年 9 月至 2025 年 2 月，分别进行应收尽收、现场踏勘、任务交办，并在每个阶段进行中期总结。3.成果汇报阶段。2025 年 3 月，对排查获得的数据及问题进行分析，制定解决方案，并将排查成果上报机构领导，以提高工作质量。流程图以下是摸底排查计划方案的流程图：graph TD; A[筹备阶段] --> B[实施阶段]; B --> C[成果汇报阶段];结论本计划的实施将全面了解所属机构工作实际情况、问题与困难，及时发现问题，制定相应计划解决问题，提高工作质量。
