新员工培训感悟 新员工培训感悟（一） 上个月，公司 HR 安排我参加了新员工培训。 首先，十分感谢 CTR 为我们新员工提供了这次培训学习的机会。听了徐总的话我感悟良多。作为一名新入职的年轻员工，这种收获不仅仅是业务层面的更是人生层面的。随着科技进步和市场环境变化的日新月异，CTR 也面临着挑战和机遇也在不断地变化。而徐总所提出的归元、融合、进化的概念不仅仅对 CTR 今后企业进展的规划，同时也是对新员工今后职业进展的指导。讲话不仅提高了我对这个行业的认识高度更对我今后的人生起到了启迪作用。 归元 市场及媒体讨论的重要性自当今愈发复杂的环境中早已不言而喻。然而作为行业内的领军单位，CTR 也收到了来自新媒体以及大数据等外部环境变化的冲击与挑战， 特别是网络媒体对报纸，电视等传统媒体的份额抢夺也将无可避开的导致 CTR 在传统业务中的损失。同时大数据在样本单位及规模上也有着无可比拟的优势。面对愈发激烈的竞争，CTR 应该做不是在对手的优势领域进行不切实际的模仿而是回归其核心竞争优势。而 CTR 真正且最大的价值是在于将消费者以一个完整的人的形态还原出来并进行讨论。不同的采样和讨论方法注定了小数据不会被大数据所取代。当大数据反映宏观趋势时，小数据可以在大数据无法顾及的细节入手来讨论最真实的消费者，同时这也是 CTR 的核心优势所在。回归本元，做精， 做细， 做强自身优势才是 CTR 在当前市场环境下提升核心竞争力的策略。 融合 然而，回归本元并不是意味着无视时代的变革。网络媒体的普及以及基于互联网平台的大数据依旧是时代进展的趋势。在保留核心价值的前提下正式变革， 认识变革， 顺应变革是企业能够永葆活力的根本。媒体融合讨论院的成立标志了 CTR 对于新兴媒体的重视。就如同大数据与小数据可以建立一种合作互补关系一样，传统媒体与新兴网络媒体之间是否只是单纯的取代关系或者可以建立某种共赢的模式。 进化 长期以来，成功的革新大多是基于熟练掌握现有工作的基础之上的。进化的过程往往在形式上表现为对新事物，新理念的引入， 然而进化本质上是一种将现有事物钻研至极致之后的自然而然的提升过程。假如缺乏对现有工作的深度理解便很难知道需要改进的方向，也很难知道引入那些新的元素或概念可以切实有效的促进现有工作并将工作引领至新的方向。 归元、融合，进化的指导方针要求我们既要深化研习现有知识，有需要对新知识新事物保持敏感。这一指...
