有关个人防护用品的制度及维护1、相关制度：由于用人单位负责人和劳动者本人对个人防护用品（PPE）重要性的认识不足，用人单位负责人认为购买 PPE 加大生产成本而不同意使用；劳动者佩戴 PPE 感到不习惯等原因，在不少用人单位 PPE 未得到很好应用。因此，应从立法和规章管理制度上来法律规范 PPE 的使用。一些发达国家，从立法角度强制性使用 PPE，如有违反，用人单位主被课以高额罚金，严重者吊销经营许可证；劳动者除被课以罚金外，并有解除工作合同的可能。我国针对 PPE 的制造和使用也制定了一些国家标准，但大多数是技术法律规范，对强制使用还缺乏有力的法律条款，应进一步完善。2、注意事项：要正确选择 PPE。企业应应针对防护要求，正确选择性能符合要求的用品，绝不能选错或将就使用，尤其是绝不能以过滤式呼吸防护器代替隔离式呼吸防护器，以防止发生事故。加强使用意识，进行专业知识培训与训练。企业应利用各种途径，如培训班、宣传册、车间板报和标语等，对使用 PPE 者加强教育，使其充分了解使用的目的和意义，反复训练，熟练掌握使用方法。对于结构和使用方法比较复杂的用品，如呼吸防护器，宜反复进行训练，使能快速正确；反复进行训练，能快速正确地戴上、卸下和使用，并渐渐习惯于呼吸防护器的阻力。使用 PPE 前，必须严格检查，损坏或磨损严重的必须及时进行更换。用于紧急救灾时的呼吸防护器，更要定期严格检查，妥善地存放，便于及时取用。3、PPE 的维护：企业内应有专人负责管理分发、收集和维护保养防护服务器。这样不仅可以延长 PPE 的使用期限，更重要的是能保证其防护效果。耳罩、口罩、面具等使用完毕后应以肥皂清水洗净，并以药液消毒、晾干。过滤式呼吸防护器的滤料要按时更换，药罐在不用时应将通路封塞，以防失效。防止皮肤污染的工作服，使用完毕后应当立即集中处理洗涤。
