浙江民营企业经营管理中存在的问题与对策分析讨论摘要：带动更多的民营企业进展，需要解决其存在的问题。本文通过分析和讨论浙江民营企业在其经营管理中存在的问题得出其相对应的解决办法，主要运用理论分析的讨论方法。从理论讨论与借鉴出发，对前人有关民营企业存在的问题和对策进行必要的梳理和归纳，对浙江民营企业经营中存在的问题和对策的可行性进行归纳总结。随后，分析解决浙江民营经营管理中存在的问题的对策对浙江经济进展的好处。关键词：浙江 民企 人力资源 企业文化 经营管理目 录引言……………………………………………………………………………………3 一、浙江民营企业的现状 …………………………………………………………4（一）浙江民营企业进展的社会、环境相关的因素………………………………4（二）浙江民营企业存在的问题……………………………………………………41、浙江民营企的进展历程…………………………………………………………42、浙江民营企业目前进展情况……………………………………………………43、自然资源匮乏，民营企业多……………………………………………………5（二）浙江民营企业存在的问题……………………………………………………51、人力资源方面……………………………………………………………………52、企业经营管理上的问题…………………………………………………………73、企业文化方面的问题……………………………………………………………8二、如何解决浙江民营企业存在的问题……………………………………………9（一）加强人力资源素养文化和能力的培育………………………………………91、正确认识现代人力资源管理……………………………………………………92、树立以人为本的管理思想………………………………………………………93、建立适应企业进展的人力资源部………………………………………………104、加强企业文化建设………………………………………………………………105、完善激励机制……………………………………………………………………106、设计合理的薪资结构、酬劳体系………………………………………………10（二）解放思想，选择合理的企业经营模式………………………………………101、明晰产权…………………………………………………………………………102、合理的企业管理模式……………………………………………………………12（三）进展企业文化…...
