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海尔班组管理规章手册样本

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海尔班组管理规章手册班组管理手册目 录班组长如何当好“兵头将尾”……………………………………..1海尔观念……………………………………………………………..1海尔管理模式………………………………………………………..3三个基本原则………………………………………………………..3管理提示……………………………………………………………..3九个控制要素………………………………………………………..46S……………………………………………………………………..4现场 6S 管理帐户卡片管理平台……………………………………5现场 6S 管理考核标准………………………………………………6班组长上岗资格管理规定…………………………………………..9《班组经营平台》操作考核平台………………………………….10班组管理工作标准及问题解决方法……………………………….12  班组长如何当好“兵头将尾”班组是企业的细胞,企业肌体是否健壮,要看每一个细胞的状态,细胞状态如何,关键是班长。因此,提高班组长管理水平是班组建设的重要环节,下面从七个环节沟通一下如何才能当好“兵头将尾”。第一是要有一张“婆婆嘴”,肯动脑筋,敢管,会管,当一名“明白班长”。第二是要学会“以心换心”,当职工的贴心人。也就是要关怀职工的家庭生活,关怀他们在工作、生活、学习中遇到的所有困难和需求,以及为职工排忧解难,并加以海尔企业文化的正确引导,帮助他们制造上升的空间。第三要善于营造小改小革、小发明的氛围,协助那些思路开阔,肯动脑筋的的职工实现他们的“发明制造”,发挥每个人的聪慧才智,挑战满足感。第四要严以律己,宽以待人,勤于学习,善于思考。用海尔文化武装头脑,提高自身素养,不做“糊涂事”。第五是让职工认同下道工序就是用户,用户的难题就上我们的课题,充分发挥班组“五大员”的作用,常常性地进行沟通和沟通调动他们的工作热情,制造互相帮助的班组“大家庭”氛围,带动全体班组成员参加班组“TQC”活动,共享胜利成果,提高集体荣誉感。第六是充分利用好班组的激励机制,通过各类立会制度,公平、公正、公开地考评激励,营造“你追我赶”的良好工作氛围。第七是改善工作方法,要勤于动笔,善于动脑,确保事事不漏项,并在各方面做好模范表率作用,身体力行,影响大家,榜样的力量是无穷的。 海尔观念□简化就是把复杂的事情变得简单;简单化就是把复杂的事情边的更加复杂。□执行命令+照搬照抄+闭门...

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