煤矿事故的发生原因剖析及对策 党和国家历来十分重视安全工作，尤其是近几年以来，实行了一系列重大措施加强安全工作，投入了大量的人力和财力，成立了专门的煤矿安全监察机构，对煤矿行业实行专项监察。同时，还制定了一些法规法令。但是，由于多方面的原因，煤矿事故频繁发生，重特大事故上升。据有关数据统计，2025 年全国煤炭百万吨死亡率已超过 4，而当年的百万吨死亡率仅为 0.025，2025 年，全国生产原煤 19 亿吨，死亡人数超过了 6000 人，安全生产形势依旧严峻，给国家和人民财产造成了巨大的经济损失以及恶劣的政治影响。本人从事煤矿多年，结合亲身经历，现就煤矿事故原因、存在的不足进行了调查分析，并提出相应的对策与建议。一、煤矿事故的发生的原因煤矿开采是在地层深化作业，地下的水、火、瓦斯、煤尘、顶板经及其它有毒有害气体是伴随煤炭生产而出现的，使事故的发生在客观上存在着不可避开和不可预料的突发性。但是，目前煤矿发生的事故多数还是属于责任事故。其原因是：1、安全欠帐较多，投入不足。安全欠帐多的因素有多方面：第一个是国家和地方只重视新建矿井和大型矿井的安全投入，对中小型矿井的投入不到位。第二个是中小型矿井大多是开采时间较长，企业经历了计划经济向市场经济的转轨，离退休人员多，企业负担重。这些矿井地质条件差，产量不高，效益一般，在保员工工资和稳定的前提下，假如没有国家和地方的支持，很难拿出较多的钱作为安全投入，不是不想拿，而是拿不起，一些设备老化，超期服役。三是由于近几年以来煤炭市场形势较好，确有一些煤矿受经济利益的驱动，对安全方面尽量实行少投入甚至不投入，井下巷道年久失修，矿井根本不具备起码的安全生产条件。还有一些矿井发生了伤亡事故，矿上不是吸取事故教训，对矿井存在的不安全隐患彻底仔细整改，而是继续生产，使得矿井长期在不安全隐患中运转。2、员工队伍素养低因煤矿员工来源的特别性和企业用工制度的不断深化，煤炭行业员工队伍人员构成性质已发生了比较明显的变化，有相当多的单位农民合同工占员工总数的三分之一以上，有的甚至将近半数。第一个是这支队伍文化素养低。据调查，某矿有 400 余名农民合同工，其中高中文化程度的只占 10%，还有少量的只有小学文化程度。象这样的一支队伍，加之现在煤矿上培训的时间又短，他们很难在较短的时间内掌握各种要素。假如现场培训再不到位，工作中难免出现许多盲目性。另据对部分受伤的农合同调查，他...
