煤矿生产中人的不安全行为分析煤矿的不安全生产表现形式有：第一个是工作环境的不安全因素；第二个是物的不安全状态；三是人的不安全行为。人的不安全行为的直接体现就是“三违”——违规违章指挥、违规违章作业、违反劳动纪律，三违中表现最为突出的又是违规违章作业。分析多年的事故案例，绝大部分事故的发生的直接原因都是违规违章作业造成的。从思想、心理、行为方面分析，主要表现为：一、思想方面有不安全行为的人，安全生产思想意识淡薄，自主保安和相互保安意识都差，从思想认识上就认为安全是领导、组织、别人要我安全，不是我要安全的错误认识，主要表现为：1、麻痹思想；2、无所谓思想；3、侥幸思想。二、心理方面1、图省事的懒惰心理。违规违章作业的根本原因就是图省事，怕麻烦，遇有工作现场环境和物的状态变化为潜在安全隐患时，不主动和积极处理，最后导致事故的发生。2、侥幸心理。安全思想意识差的人，侥幸心理最强，都认为违规违章作业不一定酿成事故，一旦事故的发生，又后悔莫及。3、习惯心理。长期的艰苦工作，随时变化的井下作业环境，有的员工养成了违规违章作业的不良习惯，一旦无人监督就违章蛮干，不出事还自鸣得意。工龄长的老工人最为突出。4、从众心理。尤其是新工人，见别人违章省事，也未出事故，时间一长，也违规违章作业。5、逞能心理。主要是生产骨干，自恃工作时间长，经验多，为了赶任务，抢时间，玩英雄主义，带头违章。6、粗心大意心理。有的员工天性粗心大意，培训不注意听，规程措施不熟悉，现场工作满不在乎，大大咧咧，工作让人不放心，无意识的违章，最容易发生事故。7、逆反心理。由于领导的工作方法差，管理办法有问题，或是考核不公平公正，使员工心情不舒服，产生逆反心理，抵触情绪，不但违规违章作业，还会破坏安全设施。三、行为方面安全思想意识淡薄和心理方面有不安全行为的人，会直接或间接地产生事故的错误动作，表现在行动上的特点是：不按客观规律办事，不按规程措施施工。对领导和管理者而言，是不按上级规定作出错误指令。对操作者来说，是不按规程措施作业的违章现象。总结起来有下列几种情况：1、错误指令。也就是领导干部的违规违章指挥。2、无知行为。也就是员工的无意违章行为。3、故意行为。主要是具备懒惰、侥幸、习惯、从众、逞能、逆反心理因素的员工有意识的违章行为。4、错误操作。主要是部分干部员工工作过程当中的遗漏操作、增加操作、误时操作和失误操作的违章行为。人...
