精神文明职工评选方案1. 背景为进一步加强企业的精神文明建设，弘扬先进文化，争创优秀企业文化，提高职工的思想觉悟和综合素养，根据公司《精神文明建设工作方案》，决定开展精神文明职工评选活动，旨在树立典型、激发干部职工的积极性、主动性和制造性，营造浓厚的精神文明氛围。2. 目的通过评选活动，激发职工的创新精神和积极性，弘扬企业先进文化，提高职工的思想道德素养和职业道德水平。3. 范围本次评选活动范围为公司所有职工。4. 奖项设置本次评选共设两大类奖项：先进集体和先进个人。4.1 先进集体先进集体奖项设置为一等奖、二等奖、三等奖，分别评选 3 个、6 个、9个；奖励内容包括荣誉证书、奖杯、奖金等。4.2 先进个人先进个人奖项设置为优秀员工、先进工作者、标兵工作者、提名奖，分别评选 20 人、30 人、10 人、40 人；奖励内容为荣誉证书、奖金、荣誉称号等。5. 评选标准本次评选活动将根据以下标准进行评选：5.1 遵纪守法严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。5.2 工作业绩业绩突出、取得理想成果的职工或集体。5.3 仔细负责工作态度仔细，对工作积极主动、仔细负责、努力协同。5.4 敬业奉献具有敬业精神，为公司的进展做出了突出贡献的职工或集体。5.5 人际关系与同伴互相尊重、互相帮助、协作顺畅。5.6 学习创新通过学习提高专业技能、积极创新工作、推动工作进步的职工或集体。6. 评选程序6.1 推举由各部门、各中心自行推举先进个人和先进集体候选人，推举程序要求公开、公正、公平。6.2 入围由评审委员会确定入围候选人名单，并公示给全体职工。入围名单公示期为 3 天，如职工对入围名单有异议，可向评审委员会提出。评选委员会将对职工提出的异议进行公判、公开、公正处理。6.3 评选评审委员会依据评选标准，对入围候选人进行评分，并综合得分选定各类奖项获奖者。评选结果由评审委员会公示，并进行表彰。7. 宣传报道对本次评选活动进行宣传报道，借此为公司营造良好的文化氛围，加强公司的凝聚力和成员的向心力。8. 结束语本次评选活动是公司在精神文明建设中的一项重要举措，希望引起全体职工的积极参加和支持，营造浓厚的精神文明氛围，推动企业精神文明建设不断深化，为公司高质量进展提供坚实的文化支撑。
