结合社会所需和当代大学生所乏的技能及素养所做的调研 高校毕业生就业是全社会就业的重要组成部分，也是人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题之一。据劳动保障部对全国 114 个城市劳动力市场供求状况调查显示，社会对高校毕业生的需求仅占新增岗位总量的 22%。XX 年全国普通高校毕业生人数为 413 万人，比 XX 年增加 75 万人，增幅达 22%；XX 年全国普通高校毕业生人数达 495 万，比 XX 年增加 82 万，同比增幅达 19.9%。而 XX 年这些地区对高校毕业生的需求与 XX 年实际接收安排的毕业生人数相比，降幅达到 22％。 种种数据表明，当前高校毕业生就业形式的严峻性在不断攀升。站在可持续进展的战略高度，在就业的数量和质量的夹缝中，各高校如何利用自己办学的特色和优势全面适应社会所需、企业所求；学生如何根据自身的兴趣爱好、天赋才能及专业知识，培育自己成为新型社会的复合型人才，以实现其自身价值；企业如何依据其实际进展要求及需求评定其人力资源配置。“知己知彼，百战不殆”，人与社会相辅相成的同时也是相生相克的，针对企业文化的实际需求，当代高校学生以怎样的意识形态、素养及技能提升自己影响力，争创个人品牌效应也成了社会进展的一种必定。我们做此“社会所需和当代大学生所乏的技能及素养”调研就是基于学校、社会、企业的共通性，通过调查讨论努力寻求学生择业、就业、创业的新起点，以缓解严峻就业形式所带来的困扰，把学生从思想的泥沼中解放出来。 一、企业对大学生的要求 面对现在的社会,面对大学生越来越普遍的现象,面对下岗工人的事实。企业对我们大学生的要求也是特别的挑剔。优中选优，而相对的那些不为所知的个人素养也进入了选择之列。 1、部分企业最看重毕业生扎实的专业知识 从下面的图表中我们可以发现，企业最需要大学生所具有的能力是扎实的专业知识，其次是外语水平、组织协调能力，分别占 35.56%和 34.66%，由此可见，在大学校园里，最主要的还是学习这一块，这也同时解决了大学生到底应以学习为主还是以工作为主的困惑。 随着经济的进展，社会分工也日趋细致，所有对专业人才的需求也一直是呈上升的趋势。在招聘中企业也越发的重视员工的专业技能，因而在缺乏一个统一的客观的专业技能评价标准的情况下，企业选择了首先了解毕业生的专业知识，是一个必定的选择。 我们还应该看到一个这样的趋势：企业所需要的人才也在日益向“专业化复合型”转变，在要求员工具有...
