融通检查调研方案一、调研目的为进一步了解融通的检查工作，以及识别可能存在的问题和风险，制定本次调研方案。通过调研，从以下几个方面掌握融通检查工作的情况：1.融通检查工作的制度化程度和法律规范化程度；2.融通检查人员的岗位职责和技能水平；3.融通检查工作开展的频率和方式；4.融通检查过程中存在的问题和风险；5.融通检查工作的效果和改进的建议。二、调研对象本次调研对象为融通公司内部的相关部门和人员，包括但不限于：1.融通公司总部内部监管部门；2.各地区分公司内控和风险管理部门；3.融通检查人员；4.对融通检查工作有所嫌疑的员工。三、调研内容本次调研将重点关注以下几个方面：3.1 融通检查工作的制度化程度和法律规范化程度了解融通内部检查工作的制度化程度和法律规范化程度，是否有明确的制度和法律规范，以及这些制度和法律规范是否得到落实和执行。3.2 融通检查人员的岗位职责和技能水平了解融通检查人员的岗位职责和具备的技能水平，是否具备综合性、专业性、协作性等方面的能力。3.3 融通检查工作开展的频率和方式了解融通检查工作的频率和方式，是否有优化的空间，是否存在必要的调整。3.4 融通检查过程中存在的问题和风险了解融通检查工作过程中是否存在问题和风险，以及如何预防和处理这些问题和风险。3.5 融通检查工作的效果和改进的建议了解融通检查工作的效果，是否有可持续的改进空间，以及如何提高检查工作的效果。四、调研方法本次调研将采纳以下方法：4.1 问卷调研通过问卷调研的方式，了解融通内部部门对检查工作的认识和理解，包括融通内部监管部门、各地区分公司内控和风险管理部门、融通检查人员等。4.2 个别采访通过个别采访的方式，对于特定岗位和特定人员进行深度沟通和了解，猎取更全面和深化的信息。4.3 现场观察通过现场观察的方式，全面了解融通检查工作的开展情况，包括工作流程、人员动态、工具使用情况等。五、调研时间估计调研时间为两个月，具体时间安排需要根据实际情况进行调整。六、调研成果与报告调研完成后，通过整理和分析收集到的信息和数据，起草调研报告，撰写调研成果和总结，提出改进建议和行动计划，为融通提高检查工作质量提供参考。
