铁路车站安全管理铁路安全文化作为铁路企业文化的不可或缺的部分，是在长期的运输安全生产实践中逐步形成，并为广阔干部员工普遍认同、遵循和接受的，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德法律规范、管理理念等因素的总和。透过安全文化建设载体，将安全问题由自然科学引向人文科学领域，并将安全管理思想引入一个新境界。从铁路自身来讲，切实加强安全文化建设，不仅是落实科学进展观，树立铁路安全形象，提高企业效益，深化推动和谐铁路建设的迫切需要，也是加强铁路运输安全管理、实现运输生产长治久安的治本之策。一、从“就安全抓安全”到借助于文化的渗透力和影响力在安全文化建设中，最核心的、居支配地位、起决定性作用的内容，就是积淀于广阔干部员工心灵中的安全思维方式和行为准则、安全道德观和价值观。可见，广阔干部员工是安全文化建设的主体。实践证明，从“人”这个生产力中最活跃、最积极的因素入手，注重人文关怀，在既注重对物的管理同时，更加注重对人的管理，往往能收到事半功倍的效果。那种就安全抓安全、就管理抓管理的做法，不仅不能完全消除安全管理上的漏洞，相反，容易在干部员工心理上产生抵触和逆反情绪。安全文化建设注重突出人的观念、道德、情感、品行等深层次的人文因素，把管理的有限性和文化的无限性统一起来，把管理的强制性和文化的能动性结合起来，用管理制度硬约束之外的要素，用先进的安全理念、安全知识、行为方式，培育具备现代安全素养的“人”，以此来保证铁路运输安全、稳定、高效、有序、可控的运转。借助于文化的广泛渗透力和影响力，一方面，可以培育安全职业道德，不断强化广阔干部员工安全意识，牢固树立“安全第一，生命至上”的思想理念，提高安全管理和安全作业技能，养成遵守相关规章制度、标准化作业的行为习惯，夯实安全基础。另一方面，从文化层面上讨论安全规律，把广阔干部员工的思想意识、价值取向、安全行为、精神面貌凝聚到共同的安全理念之中，体现自尊、自信、自强的安全人格，体现具备鲜亮时代特点的人文精神，形成人人接受并努力实践的共同价值观，营造团结、和谐、友善的安全氛围，形成干部员工共保运输安全的强大合力，建立起和谐、安全、可靠、协调的环境和匹配运转的安全体系，从而收到预防、避开、控制和消除安全事故之功效二、从有形管理到无形管理铁路运输高度集中、大联动的行业特点，使铁路安全工作没有任何捷径好走，来不得丝毫虚假，离不开严密的规章管理制度和...
