20240613：廉政档案管理制度VIP专享

20240613：廉政档案管理制度（办法） 廉政档案管理制度（办法） 第一条为进一步加强对纪检监察干部的监督，落实“把队伍建强，让干部过硬”的要求，法律规范市纪委监委纪检监察干部监督室（以下简称干部监督室）监督对象廉政档案管理工作，根据《中国******党内监督条例》《中国******纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规和《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国保密法》有关规定，结合实际，制定本制度。 第二条监督对象廉政档案是以文字、电子数据等形式记录监督对象党风廉政方面的表现，反映监督对象党风廉政方面具有保存价值的基础性动态资料，重点为监督对象选拔任用、推举“两代表一委员”、评先评优等廉政审核提供有关参考或依据。 第三条监督对象廉政档案实行一人一档，纸质档案和电子档案并用。 第四条监督对象廉政档案管理工作应当坚持实事求是、全面准确、安全保密的原则，实行动态管理，确保及时更新。 第五条监督对象廉政档案由干部监督室负责建立。 第六条廉政档案的建档对象为市纪委监委机关、派驻（出）机构全体干部（市纪委书记、副书记，市监委主任、副主任除外），市委巡察机构中属市纪委监委管理的干部，市廉政教育中心全体干部，各县（市、区）纪委监委领导班子成员。 第七条监督对象廉政档案主要包括以下内容： （一）领导干部任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况。 1.纪检监察干部廉政档案信息采集表； 2.干部任免审批表； 3.动态报告表； 4.其他应列入的干部基础信息。 （二）巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况。 （三）开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料。 1.谈话函询情况； 2.干部问题线索的初步核实情况报告； 3.接受组织处理和党纪政务处分决定、问责决定材料。 （四）党风廉政意见回复材料。 （五）其他反映廉政情况的材料。 对有关问题线索或反映予以了结或作出谈话提醒、批判教育、诫勉、组织处理、党纪处分、政务处分等决定后，三个月内完成廉政档案归档。 第八条建立监督对象廉政档案材料编写汇总机制。材料编写的渠道主要有： （一）干部监督室编写。干部监督室负责将与监督对象有关的问题线索及处置情况，对监督对象开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料进行汇总并及时归档。 （二）市纪委监委相关部门提供。协调委组织部提供监督对象干部任免审批表、组织...