2024 年东莞社保最新政策规定由于历史原因，东莞当前的基本医疗保险存在“金卡”“银卡”两种模式。“金卡”指住院医疗与个人账户“统账结合”的综合基本医疗保险。“银卡”指住院医疗与社会门诊“双统筹”的社会基本医疗保险。其中，综合险实行补充医疗保险与基本医疗保险相互捆绑，两种模式在待遇水平上存在一定差异。该市社保局曾表示，目前，企业对金卡账户投入很大，但是效果并不明显，在参保人没生病的时候，个人账户里的钱却不能使用、大量闲置，达不到社保“共济”的效果。相比来说，银卡企业缴费少，反而用了更少的钱办了更多的事。还有参保人认为这种设计有违公平。此次东莞将原“金卡”模式基本医疗保险部分统一调整为“银卡”模式，实现基本医疗保险层面的险种构成、缴费、待遇等全市统一。原“金卡”高于“银卡”的待遇，调整列入补充医疗保险，通过补充医疗保险实现两种模式下缴费、待遇等方面平稳衔接，确保“金卡”参保人原有待遇不降低。此前，该市市级企业员工持有金卡，但镇级企业员工只能享受银卡待遇。2024 年底，第二次多国在莞投资企业政企联络会议上，不少企业提出，镇级企业的员工只能在社保中享受银卡待遇，希望也可以申请社保金卡，以作为企业留住人才的.待遇。此次调整后，取消了补充医疗保险只允许市属用人单位参保以及与综合险捆绑参保的限制。全市所有用人单位、村(社区)在参加基本医疗保险的基础上，可根据自身经济承受能力自愿选择参保。下月起阶段性降低企业两险一金的缴费比例，对于企业来说，负担自然也降低了。记者昨日从东莞市社保局了解到，由于东莞社保缴费水平都很低，是否会调整要等上级通知。即使调整，根据国家和省有关规定，个人领取养老金待遇一般不会降低。一、东莞社保综合缴费率已是全国最低水平根据国务院常务会议决定，从 2024 年 5 月 1 日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过 20%的省份，将缴费比例降至 20%;单位缴费比例为 20%且 2024 年年底基金累计结余可支付月数超过 9 个月的省份，可以阶段性降低至 19%。二是将失业保险总费率由现行的 2%阶段性降至 1%1.5%，其中个人费率不超过 0.5%。据了解，目前东莞企业职工基本养老保险缴费比例是 21%，其中单位缴费比例 13%、个人缴费比例是 8%;失业保险费率已经从今年 3 月 1 日起降至 0.7%，其中用人单位费率下调至 0.5%，个人费率下调至 0.2%。比照国务院的决定，东莞社保综合缴费率已是全国...
