HS 公司设备部部长岗位法律规范 HS 公司设备部部长岗位法律规范 编号： 级别： 岗位名称：设备部部长 1 职责总述： 1、本类工作是在上级主管人员监督下，处理日常工作。 2、遵守国家及公司的规章制度。 3、负责公司各种设备，器材的管理及维护。 2 所受监督： 1、直接接受本公司主管人员的指令与监督。 2、在规定权限内，一般公事可单独处理，重要事项须向上级请示、批准后执行。 3 所施监督： 有直属下级，有指挥、监督他人的权限。 四、工作范围： 1、每周进行一次设备、工具检查工作，发现问题及时解决。 2、设备、器材要进行帐薄登记管理。 7 尽量使本部人员自行维修设备，如需到外面换件维修时，申请报修单，经主管领导审批后比价维修。 4、设备需要补充，按《材料物品申购程序》采购。 5、设备工具不使用时，做好保管及定期保养工作。 6、不准私自将设备、工具借给与公司工程无关的人，如需借出经主管领导签字。 五、领导责任： 6 由于设备、工具供应、维修不及时而造成的损失，设备部承担相应的责任。 2、对设备、工具等器材的安全负有责任。 六、权利： 对本部下属人员有检查、监督权。 七、所需资格条件： 1、有一定的设备维修保养专业知识。 2、工作仔细及责任心比较强。 八、工作地点： 公司办公室及工程现场。 () 篇 2：HS 公司行政管理部部长岗位法律规范 HS 公司行政管理部部长岗位法律规范 编号： 级别：中级 岗位名称：行政管理部部长 1 职责总述： 1、本类工作是在行政副总监督下，办理日常工作。 2、遵守国家和公司内部的规章制度。 3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。 二、所受监督： 1、接受本公司行政副总经理的指令和监督。 4 在规定的权限内，一般例行公事可单独处理，重要事项须向行政副总请示后执行。 三、所施监督： 有直接下属：对办公室、总务室、人力资源所属人员有监督、指挥的权限。 四、工作范围： (一)、外联方面： 办理公司与国家职能部门有关事宜及协调关系。 (二)、办公管理方面： 1、公司文档及公章印鉴的管理。 2、公司固定资产、办公用品的采购与管理。 3、公司办公环境、卫生及安全的管理。 4、公司文件打印、抄送、会议记录的管理。 5、公司职工考勤及车辆调配的管理。 6、公司 CI 策划及实施。 (三)、人事方面： 1、公司的人事、招聘、培训、考核、考评。 2、公司岗位制度及工作程序的制订、修改和发布。 3、公司...
