一个 HR 菜鸟写给职业经理人上司的信Y 总，忘不了我初入公司时您对我的交代
您说过，您既然把我招进公司，就意味着对我的认可
那么在这里我也想对您表白：既然我当初选择了这个公司，也就想努力的为这个公司制造价值，也一定会忠于这个公司
记得我刚来时，我说过，我很兴奋能找到这样的公司，也许您会误解我的意思
其实我想表达的是：通过您的表述，我觉得您的领导风格和领导思想正是我苦苦寻觅的
找到一份工作不难，难的是找到一份适合自己的工作，假如能遇到一位欣赏自己的领导那就是万幸了
记得我刚来时，您说在这里讨厌请示汇报，在自己的权限范围之内可以自己做主
我真信了，想在自己权限之内自己解决一些问题
然而，我错了
正像培训大师***说的'在很多企业，班组长都牺牲了
那现在在咱公司，我觉得行政人事部也要牺牲了
无非领导怎么说我就怎么做，一样要请示汇报，而且还有多头管理
到最后都不知要听谁的
还不如我以前的公司，只向一个人汇报，并且出了事故没人要我负责
通过这几个月的工作，我发现在咱公司更需要请示汇报，做事没有自己任何的权限，这正是我近期感到委屈和不解的地方
“哀莫大于心死”这几天，我真的觉得有些心寒，今日我之所以给您写这些，是因为我还记得当初您对我说的话，我还抱有一丝希望，我不希望我当初的热情就此冷却，我希望把工作做好，虽然向您所说有些人想干好但就是干不好
但一个人想把工作干好还有希望干好，不是吗
可能从职业化来说，过于重感情不符合标准，但“人非草木孰能无情
”记得您说过：“离职后有几个人会和你保持联系
”我承认，同事之间往往不会成为真正的朋友
但我还是信任有缘才能相聚，我同意把这种缘分变成善缘
Y 总，可能我没摆正自己的位置，在您还没认可我的时候说了不该说的话
但请您信任，从我进公司到现在，我说过的话，做过的事，不管是对，是错，我的出发点都是想成为您这一派的，想成为您的心腹，您的帮手
