人事行政部职能岗位职责 3 篇人事行政部职能岗位职责 3 篇 岗位职责是指根据法人或者其他组织的规定，职工所在岗位的工作任务和责任范围。下面是我准备的人事行政部职能岗位职责，欢迎阅读。 人事行政部职能岗位职责篇 1 部门名称： 行政部 直接上级： 分管副总经理 下属部门： 总务科、保卫科 管理权限： 受分管理副总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度，规程及工作指令的义务； 管理职能： 负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责。 主要职责： 1、坚决服从分管副总经理的指挥，仔细执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2、严格执行公司规章制度，仔细履行其工作职责； 3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行； 4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查； 5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核； 6、负责做好公司经营用水、电管理工作。仔细抓好水、电的.计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费； 7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。 8、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行； 9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实； 10、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处； 11、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高； 12、加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动； 13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 人事行政部职能岗位职责篇 2 1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 2、协助完成公...
