人力资源公司商业计划书2024 年 3 月目录1. 公司介绍2. 执行总结3. 项目背景4. 市场机会5. 公司战略6. 市场营销7. 管理体系8. 机遇与风险9. 投资分析10. 财务分析11.未来进展前景一、公司介绍公司标志：标志解释：公司名称：公司口号：公司文化：公司形象：新型的劳务输出体系,和新颖的人力资源开发,与工人公司建立良好的公司体系主策划人：项目设计构建者：二、执行总结公司：XX 有限责任公司秉承 “XX 般的服务干劲,创新的服务理念,无所不在服务领域|”为宗旨,努力将新型的劳务输出和人力资源开发结合在一起,早 XX 不断进展的今日,拥有很大的潜力。公司在初期的进展计划中以劳务输出为主要经营项目,建设公司服务体系,在资金逐渐丰裕和公司的品牌的进展,建立新型的服务型人力资源开发,开发宽阔劳务市场,以 XX 地区为跳板,将我公司的服务理念推广至全国。努力建设我公司的自主服务品牌市场：XX 市投资巨资建设大中专院校,每年 XX 都有上万的毕业生在面临工作问题！据调查 XX 今年劳务工缺口达到两万多人,这在 XX 后续建设中这是一个会持续增长的数字,先期以劳务输出为主,后期以人力资源开发为主。XX 靠近珠三角地区拥有优势的地理环境,而且,面对珠三角地区的产业化转移,缺口越来越大的技术类工作也是我公司的市场之一,建立公司品牌和形象,进展在各领域工作的人力资源开发。市场开发和市场营销：不断地和各大中专院校建立合作机会,根据合同法与之签订合作事项,联系甘肃,河南等大型劳务输出介绍所,为 XX 企业提供充足的劳务工,通过需要巨大的缺口吸引他们,在后期的时候就主要面对大中专毕业生的人力资源开发培训,进展珠三角地区的劳务输出,建立自己品牌。在面对先如今的进展迅速的网络为宣传,建立网站,还有以多媒体没形式宣传,如 flash 广告在人流集中处循环播放,联系中国劳务网等大型服务网站为合作对象,建立一套完整的市场营销体系。投资与理财：公司初期投资 30 万元成立劳务输出公司,办理合法劳务输出资格证书,在 XX设立公司,开办前两年主要经营劳务输出为主要盈利,初期预估结合盈利进展公司业务,第二年投资 50 万建设人力资源开发公司,贷款 100 万建设人力资源培训基地,公司前三年的盈利收入出去流动资金,都将运用在市场开发和公司关系的建设当中,估计在第六年开始大幅盈利,贷款和投资可以通过季度分红来收回组织与人力资源：初期建立直线型管理体系,有总经理直接负责市场开发和公司关系建设,在开发人力...
