停薪留职合同 4 篇(停薪留职要签合同吗) 下面是我分享的停薪留职合同范文 4 篇，供大家阅读。停薪留职合同范文 1 甲方：__公司 乙方：__ 地址： 联系方式： 乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共为三个月。如因特别情况而延期的双方另行商定。 第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。 第八条 停薪留职期满，乙方同意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第九条 本合同在履行期间，他条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。 第十条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 第十一条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 甲方：___公司 乙方： 日期： 日期：停薪留职合同范文 2 甲方：________________ 乙方：________________ 根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方讨论同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分...
