充分发挥档案管理在企业的作用 一、传统档案管理存在的主要问题及产生的原因分析 1.管理理念落后影响档案作用的发挥 档案管理水平的高低决定了档案作用的发挥程度。档案管理水平越高，档案对企业经营的支撑作用就越大，反之亦然。许多企业由于管理理念落后，管理制度不健全，在档案管理上存在着许多问题。一是档案管理分散，如对行政档案、财务档案、人事档案、产品档案、设备档案以及其他类型的档案实行分散管理，形成各个信息孤岛，阻碍了企业内部档案信息资源的沟通和共享；二是存在档案文件材料编写不完整、归档整理不法律规范、归档率低等问题；三是存在档案著录不标准、著录项目不全、检索困难、查准率较低等问题，降低了档案的利用效率。 2.公司管理层对档案的使用价值和潜在价值不够重视 公司管理层对档案工作的重视程度决定着档案管理水平的高低。管理层对档案工作重视程度越高，档案管理水平就越高。管理层对档案工作重视程度不够，主要表现在以下两方面：一方面，在激烈的市场竞争环境下，公司管理层把工作着眼点主要放在了公司的进展和生产经营上，忽视了档案管理工作的重要性和档案的潜在价值；另一方面，受传统档案管理模式的影响，档案管理水平不高使档案管理在企业经营管理中的作用没有得到很好的发挥，使管理层感受不到档案作用的重要性。 3.高素养档案管理人才的缺乏影响了档案利用效果 档案管理人员素养的高低直接影响着档案管理水平的高低及档案利用效果的好坏。一方面由于从事档案工作的人员少，相对又缺乏档案专业管理人员，相互学习、相互沟通的机会较少，档案工作人员缺乏计算机、图像、情报、法律等复合型知识及运用能力，素养水平良莠不齐；另一方面档案工作岗位岗级低、收入少使部分档案人员对本职工作缺乏热忱，工作积极性较低。上述原因致使档案管理人员素养提升比较缓慢，影响了档案的利用效果。 二、积极转变观念，正确认识档案管理工作在企业经营中的地位和作用 1.企业档案是企业可以挖掘和利用的战略资源 企业档案是企业在过去的生产经营过程中形成的具有一定使用价值的文件材料，它积累了企业历史经验，能够为企业开展经营决策提供依据，为企业参加市场竞争提供有效支持，为维护企业自身的合法权益提供有力武器。企业在深化改革、转换经营机制、提高经济效益的决策和实施中都离不开对企业的历史和现状的分析，离不开对决策可行性的讨论和预测，而档案是实现这种科学分析、讨论、预测不可缺少的最真实...
