公司员工处罚通告公司员工处罚通告公司员工处罚通告 1 呈/To：董事长由/From：人力资源部时间/Time：20xx 年 4 月 8 日 事宜/Re：关于西餐厅员工违纪处理意见的请示 西餐厅员工巩娟在 20xx 年 4 月 6 日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。 为法律规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经讨论决定，对巩娟处以 200 元罚款， 并责成部门加强对员工规章制度的'教育，树立良好的行为法律规范。 以上意见妥否?请指示! 人力资源部 20xx 年 4 月 8 日公司员工处罚通告 2 20xx 年 x 月 x 日，公司售后部员工 xxx 在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则 x 章 x 条 x 款之规定，鉴于员工 xxx 在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司讨论决定，给予 xxx 同志现金罚款 xxx 元决定。 特此通告。 公司 xxx 部 20xx 年 x 月 x 日公司员工处罚通告 3 __________: 根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由常常旷工，经批判教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经讨论对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。 特此通知 _______ 签 发 ____年____月_____日公司员工处罚通告 4 各部门： 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现法律规范相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款 50 元;超过半小时(含)的，罚款 50 元，并扣半天工资;超过 2 小时(含)不足 1 天的，按旷工 1 天处理，罚款 100 元，并扣 1 天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行! 特此通知! xuexila xxxx 年 xx 月 xx 日公司员工处罚通告 5 西餐厅员工巩娟在 20xx 年 4 月 6 日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。 为法律规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经讨论决定，对巩娟处以 200 元罚款，并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为法律规范。 以上意见妥否?请指示! 人力资源部 20xx 年 4 月 8 日...
