关于职业生涯的七大致命错误 每个人的价值观是不一样的,因此,当你征求别人的意见时,他们只是基于自己的价值观去思考问题,并不是站在你的立场上
因此,别人的意见到底是否适合你,还取决于你自己内心的想法
同样是这个例子,喜爱安稳的人肯定会说当老师是个不错的选择,而喜爱挑战的人则肯定会说当老师没有前途
你的路到底怎么走,只有你自己负责
那些曾经给予你建议的人,即使若干年后证明他们的建议是错的,他们也不必为当初的建议负任何责任
你一定要明白,你的路只在你自己手中
错误二: 现在不着急,以后遇到问题再说吧 你现在遇到问题了吗
你是否在困惑、迷茫中消耗自己的青春
相比一年前,你的这一年是进步了,还是在重复劳动
你现在的工作到底是否适合你
你是否知道自己的职业成长路径
你是否有一个至少可以为之奋斗 5 年的目标
你是否知道一年以后自己成长为什么样子,五年以后又成长为什么样子
你是否知道如何实现自己的目标
更致命的是,你是否还抱着“以后再说”的心态
看完这段文字,你是反应是立即行动,还是重复现在的状态
假如所有的问题都等“以后再说”,那么,我敢肯定,最多 5 年以内,你会遇到再也解决不了的问题
要想解决,你必须要付出成几何级倍增的代价
错误三: 这个社会,要想成功太难了 成功很难吗
现实的职场中,工作 3 年以内遇到职业问题的,占了 77%,属于职业规划的“重灾区”
真正清楚自己的职业进展目标,并知道如何行动、全面提升和进展自己,没有职业生涯规划问题困扰的,只占了 3%
也就是说,假如你有了完整的职业规划,并同意朝着目标积极行动,97%的人都不是你的对手,你完全可以无视他们的存在
剩下的那3%,你也完全不必害怕,因为中国的企业有足够的空间和机会,完全能够让你与这 3%的人共容
那么,既然成功这么容易,为什么还会有这么多的人失败呢
因为,最厉害的那个对手,其实就是你自己