医院安全生产考核制度医院安全生产考核制度 在进展不断提速的社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是我帮大家整理的医院安全生产考核制度，希望能够帮助到大家。 医院安全生产考核制度 1 为了强化安全管理，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据我院的具本情况，制定《安全生产奖惩制度》做到奖罚分明，重奖重罚，使我院的安全生产逐步走向医院化、制度化。 一、建立医院安全奖惩专项基金 1、安全奖惩专项基金的来源: 1)从医院安全技术措施费中提取一定比例的专项费用； 2)从医院的奖励基金中提取部分用于安全奖励； 3)发生工伤事故科室的罚款以及基层违章、违纪现象的罚款。 2、安全奖惩专项基金由医院安监室管理，财务组单独下账专款专用，由主管生产安全的副院领导批准后拨付使用。 二、对有下列情形之一的科室和个人，医院可根据实际情况分别给予表彰或奖励: 1、对仔细执行上级安全生产方针政策和医院颁布的各项安全生产制度，为防止事故发生和职业病危害作出重大贡献的个人； 2、对违章指挥、制止违章作业进行制止、举报或提出建议，避开重大事故发生者； 3、对积极参加医院组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进科室、部门、科室以及个人； 4、对被评为省、市、局的安全生产积极分子； 5、对及时发现或消除重大事故隐患，避开重大事故发生者； 6、对抢险救灾有功者，使国家财产和人民生命免遭重大损失的； 7、对安全生产科研方面有所发明制造，在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，并且合理化建议被采纳后有明显的效果者； 8、其它对安全生产工作做出特别贡献者。 三、奖励程序 1、安全生产先进科室和个人，由医院评比产生，材料上报院领导审核批准； 2、分管领导提出奖励意见，报医院院委会批准； 3、奖励分为晋级、授予荣誉称号等，亦可同时发给一次性奖金。 四、有下列情形之一的科室或个人，根据情节轻重给予处罚: 1、造成事故发生的.直接责任者； 2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者； 3、对不遵守安全技术操作规程、不佩戴劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违规、违纪行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任； ...
