园区行政部职责范围 园区行政部职责范围 1、与公司行政人事部对口，负责园区办行政、人事定位、绩效考核、物料采购、后勤管理等
2、对园区办行政人事管理进行法律规范管理，建立完善的管理体制，为园区办提供后勤保障、人力资源支持
3、负责人事管理，包括招聘(操作层)、培训、员工职业规划、人力调配等
4、按园区办经理指示，负责草拟园区办的报告、总结及有关规章制度，处理文书往来、保管整理好文件资料，并做好归档工作
4、抓好员工的政治教育，不断提高员工的思想觉悟和业务水平
6、保管好园区办印章，严格按公章使用制度规定使用
7、检查园区办的一切程序是否得到执行，发现问题及时反馈信息，并提出书面整改意见
8、做好园区办财产登记、使用工作和各部门办公用品的供应及文件物资管理工作
9、做好打印、复印、印刷、文件收发管理等工作
10、完成上级交办的其他行政事务及有关重大事项的协调工作
篇 2：行政部职责范围 行政部职责范围： 1、承办上级领导和同级的集体决策及领导个人交办的事项; 2、承办总经理交办的事项; 3、承办职能部门转办的有关事项; 4、积极主动辅助领导决策; 5、履行管理职责; 6、仔细履行领导交付的指挥职责，做好执行性指挥和应变性指挥; 7、做好协调工作; 8、负责公司的日常行政管理事务; 9、负责公司员工的招聘、考核等人力资源工作; 10、组织做好公司印鉴、介绍信、函件及报刊资料的收发等管理; 11、根据公司规定，负责组织公司各种会议
权利： 1、调配、使用本部各岗位人员; 2、对本部员工进行考核、考评; 3、分配绩效考核工资及奖励; 4、向公司各部门索取必要的资料和了解情况; 5、对公司决议或总经理指示贯彻的情况检查督促; 6、安排调度公司车辆; 7、按总经理的指示，协调各部门之间的关系; 8、对各部门以公司名义起草的文件有审核和校正权; 9、对不符合公司规定
