国际金融危机对企业及职工队伍影响的调查报告-

国际金融危机对企业及职工队伍影响的调查报告 为了解国际金融危机对黄石市企业经营及职工队伍的影响，市总工会于 20XX 年 11 月下旬分别召开了有 10 家骨干企业工会、7 家县区总工会、7 家非公企业工会参加的全市工会经济形势与职工状况分析座谈会，并向 15 家市属大中型企业和 19 家小型非公企业发放了企业经营现状调查问卷，对我市部分企业进行了调查，现将有关情况报告如下。一、基本情况1.企业受冲击调查显示，15 家市属大中型企业中，受到国际金融危机明显影响的有 10 家，占 66.7%;19 家小型非公企业受到经济危机明显影响的有 17 家，占 89.5%。在所调查的 15 家市属大中型企业中受影响较大的是大冶有色公司、宝钢2.职工利益受影响一是收入下降。调查情况显示，大冶有色公司已经开始削减职工工资，取消了效益奖，人均每月减少 300 元，大冶铁矿处级干部每月减少 1500 元、科级干部每月减少 500 元;宝钢黄石公司 10 月份职工人均工资比上年同期下降 19%，西塞山电厂也下降 8%。二是企业裁员。东贝集团反映，企业效益从 7 月份起逐月下滑，开工严重不足，职工工资逐步减少，职工流失超过 200 人;工矿集团反映，下属企业特别钢厂，因有电炉停产，可能要裁员 30人。三是加薪计划难以落实。从调查的情况看，大冶有色、宝钢黄石公司、灵乡大冶铁矿、新冶钢、西塞山电厂等企业都反映20XX 年给职工涨工资比较困难，其中西塞山电厂反映公司董事会初步决定 20XX 年降低职工工资 10%。四是职工思想出现波动。由于受到经济危机影响，企业订单减少，有部分企业处于半停产状态，引起许多职工对未来前途的担忧，主要是对企业进展、个人岗位、工资收入、社会保障等产生了较大忧虑。特别是大冶有色公司的职工提出，新组建的公司与剥离出来的公司两者的工资差距不能过大。职工对停发效益工资有不同看法，职工认为在铜价高涨的时候并没有多发效益工资，如今在铜价下降的时候却减少工资，让人接受不了。二、工会应对经济危机的主要做法1.深化调查讨论，及时把握职工的思想动态。国际金融危机爆发以来，市总工会迅速行动起来，通过召开座谈会、发放调查问卷、深化企业调研等形式，及时摸清经济危机对职工的影响，为下一步有针对性地开展工作提供决策依据。2.开展思想教育，帮助职工认清当前经济形势。各级工会利用工会阵地，加强对职工的形势教育，引导职工理性看待当前国际、国内的经济形势以及企业的经济现状，增强与...