实习期劳动合同（共 16 篇）篇 1：实习期 劳动合同 实习期 劳动合同实习期 劳动合同 新合同法是不是规定签一年的劳动合同，实习期不能超过一个月
[法律 保险 ] 收藏 转发至天涯微博 悬赏点数 10 该提问已被关闭 4 个回答 么么咪呀 0107 17:07:58 两年的实习期为 2 个月
最佳答案 709993033 20XX0XX7 17:08:14 用期是指用人单位和打工者为互相了解而约定的一定期限的考察期
在试用期间，双方的劳动关系处于不确定状态
《劳动法》第二十一条规定，“劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过 6 个月
”有的用人单位为了达到减少成本的目的，不惜钻试用期和转正后工资差距的空子，在签合同时随意延长试用期
为了防止这种现象发生，劳动部在《关于实行劳动合同制若干问题的通知》第三条规定：“劳动合同期限在 6 个月以下的，试用期不得超过 15 日；劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以下的，试用期不得超过 30 日；劳动合同期限在 1 年以上 2年以下的，试用期不得超过 60 日”
另外还规定：试用期包括在劳动合同期限内
其他回答挺咪咪 20XX0XX7 17:08:19 用期是指用人单位和打工者为互相了解而约定的一定期限的考察期
在试用期间，双方的劳动关系处于不确定状态
《劳动法》第二十一条规定，“劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过 6 个月
”有的'用人单位为了达到减少成本的目的，不惜钻试用期和转正后工资差距的空子，在签合同时随意延长试用期
为了防止这种现象发生，劳动部在《关于实行劳动合同制若干问题的通知》第三条规定：“劳动合同期限在 6 个月以下的，试用期不得超过 15 日；劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以下的，试用期不得超过 30 日；劳动合同期限在1 年以上 2 年以下的，试用期不得超过 60 日”
另外还规定：
