幼师教育个人教学工作总结幼师教育个人教学工作总结 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，不如静下心来好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是我为大家编写的幼师教育个人教学工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 本学期我们实验幼儿园的中心工作，以“乐观敬业、感恩激励、创新务实、科学进展”为抓手，以加强教学常规管理、促进保教质量为重点，全面提高老师的整体素养，取得了一定的成绩，迎接了20xx 年美丽校园建设暨学前教育法律规范化管理年现场会。现总结如下： 一、抓教研促教学 我园充分发挥老师的主观能动性，继续仔细学习《幼儿园指导纲要》，深化领悟《纲要》精神，仔细钻研《教学用书》，分析、领悟教材内涵，逐步培育驾驭教材的能力。我们在园内积极营造良好的学习氛围，每周一、三定时定点开展业务学习和教科研学习，遵循互动式原则，鼓舞老师主动参加学习活动，由旁听式学习变为互动式学习，鼓舞老师结合自己的实际工作，就讨论的主题充分发表自己的见解，沟通看法，最后形成共识；鼓舞老师仔细钻研《综合活动丛书》，分析、领悟教材内涵，综合考虑教学内容在各个活动环节中的合理呈现。我们积极为每一位老师制造各种培训的机会，虽然外出参观学习的机会不是人人均等，思想汇报专题但外出学习的老师必须及时反馈所学经验，利用介绍、照片、录像等方法，让老师们从中受到启发，获得感性和理性的认识。同时开展赛教、听评课活动，一个个青年新秀从这里起飞。蒙亚宁、张丹同志被评为优秀老师，受到表彰奖励。 二、重视培训、促教改。 1、由教研组长组织，利用每周二下午集体备课，鼓舞老师分析教材，挖掘教材，根据幼儿的不同进展水平，设计不同的教学形式。针对不明确的，有异议的地方，分析教材，改变教学策略。 2、以“抓骨干，带一片”的工作策略，积极进行课堂教学改革，鼓舞青年老师争当教学典型，积极创新，以榜样、模范的教学行为带动幼儿园整体业务水平的提高。我园蒙亚宁和张丹两名青年老师作为骨干力量，以塌实仔细的工作态度、较好的教学能力赢得了全园老师的好评，我们就以身边的老师作为榜样，动员其他老师向他们学习，实行随机听课的方法，从身边学起，对比和检验自己的教学工作，...
