情商班主任心得体会 4 篇情商班主任心得体会第 1 篇 4 月 14 日,倾听了本部门组织的情商与影响力培训视频讲座深受启发教育
培训课上,吴维库教授以其丰富的学识及经验,通过案例分析和哲理故事生动地讲授了制约职业生涯进展的心理、行为因素,分析了提高领导情商应具备的 15种构成要素,指出了职场常见的思维误区,提倡建立和谐融洽、积极进取的个人职业规划远景,并鼓舞学员在力求平衡的过程中追求人生价值最大化
使我从中学到了很多知识,从而能更好地感悟人生,生活更幸福,事业更成功,眼界更开阔
一、培训收获 通过此次培训使我懂得: (1)作为一名合格班主任,在当今社会讲究理解、沟通、包容、合作和创业的时代还需要高水平的情商(EQ)
(2)情商就是管理情趣的能力;领导者是拥有追随者的人,能调动情绪就能调动一切
领导者通过提升自己 EQ,在 EQ 的基础上采纳自己的领导行为去影响下属的情绪,你有追随者那么你就是领导,这就是如何用 EQ 来缔造一个人的领导力
二、心得体会 1、提高情商素养是当务之急 情商在当今工作实践过程中对实现老师的自我价值和事业的成功起着重要的作用
因为它们是感性和理性的调节器,是生命动力的源泉
要成为高素养的老师
应从以下几方面提升自己的情商水平
作为班主任应当充分认识自己的职业,感受职业的神圣和责任,对他人负责,对自已负责
任何一种职业都会遭受职业的诱惑,在市场经济条件下,老师职业遭受的挑战和诱惑更多
很多教学管理事故源于情绪的失控或者是迷误于五花八门的诱惑
班主任的自控能力主要表现在善于理性地控制自己的情绪和欲望
自控能力依赖于自我认识、价值确证、人生信仰、自律精神、人格修养等方面
自我激励主要指的是自主性
优秀班主任的自主性都很强
他们求学也好,做事也好,都是自动自发的,他们的行为源于强烈的成功动机,有一种乐在其中和不达目