提高求职技巧 提高求职技巧的重要方法 1.时间观念守时 守时是职业道德的一个基本要求，面试时迟到是最致命的，会给面试者一个缺乏自我约束力、无时间观念的印象。很有可能会与公司失之交臂。但假如早到很久也会被视为无时间观念，因为在某些情况下会给考官造成困扰。那提前到多久才是合适的呢?据调查表明：一般情况下提前1015 分钟到达面试地点效果最好。一来可以稳定下心情，整理一下服装和思路。所以这就告诉我们假如路途很远，要提前出发，即使早到面试地点，可以选择在其他地方的等一会，等到提前 1015 分钟再来到面试地点。假如不熟悉面试地点的地理位置，就要先踩好点，避开迟到现象的发生。 2.等待过程戒骄躁 进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持宁静及正确的坐姿。在等待的过程中可以选择回顾下自己事先准备好的面试材料，而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。 3.面试形象得体 (1)进屋 在被通知面试之前，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声是，然后敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力度。听到里面说：请进后，要回答：打扰了再进入房间。开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾 30 度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声你 好，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。 (2)肢体语言 加州大学洛杉矶分校的一项讨论表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言沟通。非语言沟通的重要性可想而知。在面试中，恰当使用非语言沟通的技巧，将为你带来事半功倍的效果。 肢体语言 a.坐姿 进入面试室后，在没有听到请坐之前，绝对不可以坐下，等考官告诉你请坐时才可坐下，坐下时应道声谢谢。坐姿也有讲究，站如松，坐如钟 ，面试时也应该如此，良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。 b.眼神 面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是自己的眼神，对面试官应全神贯注，目光始终聚焦在面试人...
