搬运劳务合同范本 甲方： 乙方： 甲方根据工作需要，同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的部分工作
为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同
双方必须共同遵照执行
一、 合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止
劳务合同自行终止
二、 劳务用工数量及劳务项目 甲方根据生产需要，由乙方派遣劳务工人(用工数量依甲方生产需要而定)从事甲方岗位的
三、 乙方及劳务人员应具备的条件 (1)、乙方应依照《公司法》的有关规定设立，注册资金不少于 50 万元
(2)、年龄在 18 周岁—50 周岁之间，身高在 1
68 米以上，体重在 55 公斤以上，身体健康，无残疾，符合甲方对所从事劳务项目人员要求的体检标准
(3)、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵纪守法，无任何劣迹，不怕脏累，肯于吃苦的男性或女性青年
特别岗位的劳务工素养标准由甲方根据工作实际确定
(4)、乙方必须保证为派遣人员依法上缴相关的保险
四、乙方劳务人员的劳动酬劳及管理费 (1)、劳动酬劳 乙方劳务人员在正式上岗后的劳务酬劳，由甲方对乙方输入的劳务人员实行作业量考核后，按月支付给乙方相应的劳动酬劳及管理费
(2)、管理费支付标准 甲方根据劳务费总额的 14%按月支付乙方管理费，管理费主要用于乙方招聘各种劳务人员在合同期内的人员管理、办公、发生工伤的处理及税收政策金等项费用支出
(3)、劳务派遣费用的支付方式及时间 由乙方根据甲方的考核结果按月给甲方开具劳务费发票后，甲方收到乙方正式发票 5 日内给结算
(4)、甲方所需人员均为临时性、辅助性工作岗位
(5)、劳务作业费率见附表一
五、甲方责任 (1)、甲方受乙方委托有权利对乙方的劳务人员在上岗前进行政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、安全生产操作规程等方面的教育和培训
