最新护理工作计划最新护理工作计划 1 20xx 年第二季度护理工作计划 一、 在 5.12 护士节来临之际，组织相关活动，对护理人员进行评先选优;积极组织我院护士参加太原市卫生局因庆祝护士节所组织的一系列活动。 二、 根据我院“二甲“复验的进度，完善相关工作，并继续加强对护理人员的考核力度。4 月份完成三基书基础护理及专科部分的考核;5 月、6 月连续两个月以三基书为主要考核内容对全院护士进行考试;操作考试要求各科根据本科室的特点组织护士进行强化考核。 三、 抓好护理安全与护理质量控制，加强护理文书书写、危重病人、生活不能自理病人、消毒隔离等的环节管理，不断提高护理质量，确保护理安全。 四、 坚持业务学习及护理查房。业务学习按计划进行，护理查房以各科时下重点的护理病人为主，如无特别灵活掌握，争取涵盖到各个科室。 五、 继续做好优质护理服务的相关工作。 六、 根据医院总体部署进行相关工作。最新护理工作计划 2 根据ｘｘ市卫计局《ｘｘ市 20xx 年深化优质护理服务工作方案》，为进一步深化我院优质护理服务工作内涵，提升服务水平，持续改进护理质量，在总结 20xx 年度优质护理服务活动经验的基础上，结合本院实际，特制定20xx 年度深化优质护理服务工作计划如下： 一、指导思想 以护士队伍能力素养建设为核心，以“改模式、重临床、强内涵、建机制”为重点，强化人文关怀，深化责任制整体护理，努力提升病人护理服务品质。 二、工作目标 1、优质护理服务覆盖 100%病房，并在门（急）诊、手术室、血液透析室、供应室、特诊科和厦岗分院等部门铺开。 2、患者对护理服务满意度达 90%以上。 3、控制护士离职率低于 5%。 4、普通病区实际开放床位与注册护士比不低于 1:0.43，临床护理岗位护士占全院护士比例不低于 95%。 三、工作计划 （一）实施科学管理 1、根据《广东省医疗卫生机构护士（助产士）岗位管理指导意见》，合理配置护士数量，法律规范护士岗位设置，建立科学的绩效考核制度和薪酬分配制度，逐步实现同工同酬、多劳多得、优绩优酬，调动护士工作积极性，稳定临床一线护士队伍。 （1）、完善绩效考核体系，真正体现多劳多得的合理分配原则。今年四月制订了《ｘｘ市长安医院护士绩效考核实施方案（试行）》，方案中成立了以麦天恩院长为组长的组织领导，各科室根据医院方案制订本科室的绩效考核具体方案。 （2）、努力探讨有效的绩效考核方法，将护理人员绩效考核...
