最新聘用合同续订书(三篇) 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。聘用合同续订书篇一 一、续订聘用合同为聘用合同。 合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中：试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 二、补充约定事项： 1、乙方不得泄漏医院管理、重要技术等方面的机密,否则追究其法律责任和经济责任。 2、甲方有权根据单位情况在合同期内调整乙方岗位及从事的相应工作。乙方可根据自己的执业资格和能力向专业科室方向进展。 3、乙方在甲方工作期间,如工作能力强、表现出色、成绩突出,工作满 5 年左右甲方根据需要可公派乙方进修学习。 4、乙方表现优秀,在享有国家规定的职称晋升范围内,甲方可优先推举晋升。在医院管理中,也可进展乙方为科室管理者和医院管理人员。 5、根据劳部发 354 号《关于实行劳动合同制若干问题的通知》中第 20 条规定：“劳动者根据《劳动法》第二十四条规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金”之规定,在合同期内,未经甲方同意,乙方主动要求辞职、离职的、调出的,甲方不得支付经济补偿金,且乙方将向甲方支付违约金 1 万元。 6、乙方中途离职外出脱产学习,学习期满后不再回单位上班的,且未提前 1 年申请的、甲方不得支付辞职补偿金。 7、乙方由甲方出资进修及培训的人员或由甲方出资引进设备后开展工作未满 8 年的人员,不得提出解除合同,否则由乙方支付进修费、培训费、设备费、学习进修期间的工资等。 8、乙方在合同期间的工资实行全浮动,奖金、福利待遇根据效益,按当年的经管方案和岗位合同工资执行。 9、甲、乙双方同时履行岗位合同书即聘用合同续订书。 甲方：_________________ 乙方：_________________ 或者法定监护人：_________________ 法定代表人：_________________ 或者委托代理人：_________________ ________年____月____日 鉴证机构：_________________鉴证人员：_________________ ________年____月____日聘用合同续订书篇二 事业单位聘用合同续订书 续订合同编号： 经甲乙双方协商一致，同意续订 号聘用合同。 一、续订聘用合同为 聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为...
