最新聘用车间师傅劳动合同(3 篇) 在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是我为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜爱。 聘用车间师傅劳动合同篇一 法定代表 ： 注册地址 ： 乙 方 ：____________________ : 住 址 ：_______________________________________ 联系方式 ：_____________________ 紧急联系人：_____________ 联系电话:________________ 根据《中华人民共和国民法典》及有关的劳动法律、法规, 双方遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 甲方招用乙方为劳动合同制职工，合同期为无固定期限劳动合同。合同期于 年 月 日起到法定或约定的终止条件出现时止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿则该合同继续有效。 第二条 工作区域及要求 甲方根据工作需要, 安排乙方在 车间工作,乙方应积极完成区域的生产维修任务,因维修不及时造成公司生产跟不上或引起公司机器设备重大损失的，一切损失都应有当事个人承担。 第三条 劳动纪律和劳动保护 甲、乙双方都必须严格执行国家劳动合同的有关规定， 乙方还要严格遵守公司的各项生产要求及有关事项。 1 乙方应严格遵守国家的法规及公司的制度,服从甲方按排和管理。 2 乙方因违反劳动纪律或不按甲方要求去办并由此给甲方造成损失的,甲方保留对乙方起诉的权利。 3 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品, 为乙方办理工伤意外损害保险, 乙方必须携助甲方办理相关手续。 第四条 生产任务及享有的福利及酬劳 为了提高师傅的工作动力及享有的优惠条件，公司来实行底薪加奖励的措施，即底薪每月 元, 生活补助 元, 电话补助 元, 出差车旅费补助 元，根据年利润情况， 公司另加相应红利奖励。 第五条 乙方义务 甲方应根据国家有关规定, 为乙方制定各项规章制度：即 1 坚决服从总经理的指挥，一切管理行为向总经理负责，严格执行公司规章制度，仔细履行其工作职责; 2 组织生产、设备、安全、等制度、检查、监督、控制及执行，协助总经理编制公司进展规划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案; 3 负责编制平常作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核; 4 密切配合营销部门，确保产品畅销;配合组织审定质量管理标准，编制生产流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产...
