有关护士个人年度计划 3 篇有关护士个人年度计划 3 篇 护士个人年度计划 篇 1 指导思想：根据护理部的工作计划，依据二级综合医院评审标准、优质护理服务工作要求开展护理工作，努力使各项工作达到二级综合医院评审标准，建立护理岗位能级要求的整体护理模式，推动优质护理服务进程，使科室的护理工作于护理部的工作同步进展，完成护理部的工作目标。 一、 工作目标 1、法律规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工作。 2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推动优质护理服务工作，住院患者的满意度达到 95%。 3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达到二级综合医院工作标准。 4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量控制工作，无严重护理不良事件发生。 5、做好护理风险管理，落实护理安全（不良）事件报告制度，年报告率≥10%。 6、做好人力资源培训，使护理人员的能力和水平满足优质护理服务工作的需要。 7、做好科室的教学及科研工作，完成新入职护士、实习护士的法律规范化培训计划及实施，做好护理科研工作的开展，完成新技术科研立项 3 项。 7、做好科室的医院感染防护工作，法律规范呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及控制措施。 8、完成指令性任务。 二、 实施方案 （一）法律规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工作。 1、根据国家《重症医学科建设和管理指南》要求，制定并法律规范科室的护理规章制度，工作 流程、应急预案、操作法律规范、各级各类人员的培训计划、护理安全管理、护理不良事件的管理，建立符合 ICU 的管理制度。 （二）建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，推动优质护理服务工作进程，住院患者的满意度达到 95%。 1、 创新优质护理服务工作思路和方法，以临床医生的满意度和转出科室患者的满意度为考核指标，深化开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，做好科室的服务特色，扎扎实实地开展优质护理服务工作，实现“六满意”的目标（病人满意、家属满意、医生满意、领导满意、医院满意、社会满意）。 2、 根据科室基础优质护理服务项目及专科优质护理服务项目，督促落实责任护士根据工作流程履行职责，每月进行总结点评，以正激励的方法调动护理人员的工作积极性，积极参加。 3、 科室积极开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级要求的整体护理模式；每季...
