离职证明书怎么写 离职证明书模板 离职员工假如需要离职证明的话，在自己确定要离职或者已经离职了的，可以向公司要求开具离职证明书
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离职证明书一 1、本人因(假如用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证)，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日; 2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任; 3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第 50 条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第 24 条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利
如公司无需本人交接，则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜
解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条
假如不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金
离职证明书二 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情
正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车 公司名称(加盖公章) 20xx 年 07 月 31 日 离职证明书三 ________监督管理局: 我单位(______药店)员工(______)担任(__
