管理处副处长竟聘报告 竟聘报告尊敬的各位领导及评委：你们好
感谢公司领导和评委给我这次展示自我的机会
我叫**，41 岁，中共党员，本科学历，现任**管理处办公室主任，我应聘的岗位是**管理处副处长，负责管道保护和管理
一、 应聘条件： 8 管理处办公室主任；我应聘***管理处副处长有以下几方面条件：3、在业务能力上：曾任过人事教育科长、工程科科长，和办公室主任，所学的专业是储运专业，专业对口，并熟悉机关管理工作，具备一定的管道保护和管理工作经验，有较强的组织、协调和指挥能力；并与省、市等政府有关部门非常熟悉，保持了密切的交往和联系，非常有利于工作上的协调和配合
4、在工作表现上：干一行，爱一行，在不同的岗位上仔细地履行职责；每年接待上级和有关部门的领导现场办公人数千人次，组织召开各级大中型会议的会务工作几十次、受到公司及各部门领导的肯定
多次荣获集团公司、公司等先进个人和优秀党员等各级荣誉称号
积极提倡企业制度管事、文化管人的工作理念；建立起了多方位的沟通渠道、营造和谐的工作环境
5、我今年 41 岁，身体健康，正处于年富力强的最佳时期，各方面条件均符合公司聘任有关规定
因此，我决定竟聘副处长的岗位
二、工作设想：由于**管理处刚刚组建，将面临着人员新、设备新、管理经验少，基础工作薄弱等特点
假如我竟聘成功我将在以下几个方面开展工作：1、强化三级目标管理，夯实管理基础工作
基础工作建设是管理工作的核心，是工作高水平、高起点重要保证
一是抓好整章建制，实施三级目标管理，对各岗位、岗位人员制定明确的岗位职责、工作流程和工作标准以及考核细则，各岗位人员根据管理权限制定本年度工作计划，确定了工作内容和完成时间
明确工作任务和分工，完善和落实岗位责任制
二是根据 qhse 体系要求高水准、法律规范化、建立各类管理工作的基础台账、设备台帐、安全管理、巡线查岗记录，培训记录、第三方施工
