X X X X 论 文题 目： 专 业 学 号 学 生 姓 名 指 导 教 师 论 文 完 成 日 期 20XX 年 XX 月 经济环境下人力资源管理革新一、新经济的基本情况(一)新经济的概念新经济的概念起源于 1996 年 12 月 30 日，美国在《商业周刊》上发表的一篇关于 20 世纪 90 年代以来美国经济进展轨迹的文章，他们认为，由于技术进步和全球化的作用，世界经济已经正在被信息化与网络化形式的新经济取代，并首次提出了新经济的概念。新经济时代是一个知识经济时代，是相对于传统经济而言的，它要求新经济在高新科技产业的辅助下，以信息网络为支点，在创新的理念下，通过合理配置人力资源的分布，实现经济的可持续进展。由此，新经济具有突变型，它提倡以人为本，和谐进展。(二)新经济的特征由于新经济时代的到来，并借代着网络信息的进展，使得全球化的程度日趋明显，在它的开放性影响下，人们能依靠科学技术的创新，获得了无限施展知识才能的空间，并紧跟时代的进展不断地前进，不断地可持续进展。由此，新经济的特征，主要表现在六个方面：知识化、创新化、全球化、网络化、科学化、持续化。二、新经济时代下所需要的新型人才(一)合作型人才在新经济时代,是一个崇尚合作的社会，它的价值观是合作。有很多项目，只有通过合作，达成共识，才会实现最大的利益。在这样的社会,我们有严格的合作意识的人才，也就是说,在新经济环境中,要实现企业的进展，靠一个人的力量是难以完成。因此,合作型人是新经济时代企业所需的人(二)复合型人才所谓复合型人才是指多种因素的复合，包括智力与非智力、社会与非社会以及多种专业的复合体人才。新经济时代里，有很多岗位都是跨领域的，假如只具备单一专业的知识，是根本就驾驭不了的。社会越进展,工作面越广，对人才的要求越多，综合能力显得越发重要。所以,复合型人才也是新经济时代企业所需要的人才(三)终身学习型的人才俗话说：活到老，学到老。特别是处于新经济时代，继续学习显得尤为重要，员工通过不断学习,不断提高,从而激发他自己的工作激情,最大程度的发挥其潜在的能力和价值。适者生存，劣者淘汰，无论从哪方面来说，员工的终身学习，即使员工自己的需要，也是企业的需要，更是一个新时代经济进展的必定结果(四)创新型的人才创新是新经济时代的主题，新经济是创新化的经济。没有创新，便没有进展，而经济的创新需要具有创新能力的人才。一方面来说，网络化的不断进展，计算机的使...
