网络推广方案六篇网络推广方案 篇 1 为了更好的引导员工行为，提高网络询盘率，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有进展潜力和制造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现，特制订本考核方案。 一、 人员配置 负责人—— 组 员—— 二、 工作流程 网络推广分为五个部分：网站管理、网站编辑、网络推广、客服、咨询转化、流量转化。 1. 网站管理——负责人： 工作计划与推广方案的制定; 负责所有技术指导支撑和各项指标考核。 承接印刷画册/书刊/包装盒/手提袋/台历/挂历/纸抽/信纸/信封，喝彩官方网址 定期编写推广反馈数据; ? 推广方式的发掘。 2. 网站编辑——负责人： 定期更新动态内容，其中包括网站文字内容、图片内容; 3. 网络推广——负责人： 严格执行站外推广计划，包含品牌推广与优化推广; 严格监控与管理百度投放关键字，及时办理网络推广费用缴纳手续，不出现欠费掉线等情况，保证网络宣传功能正常运作; 4. 推广客服(网络+电话)——负责人： 网络客服——负责接待网络咨询人员，以及为客户备案(要求有电子档案); 400 客服——负责接待电话咨询人员，以及为客户备案(要求有电子档案)。 5. 终端销售——负责人： 负责客户的最终成交，完成销售额。 三、 销售提成 网络推广提成采纳月考核制度：从每个月 1 号开始，每 1个自然月为一个周期，计算月度奖金(工作不满一月者不计算月度奖金)。网络推广提成来源——销售提成。网络推广方案 篇 2 笔者认为在着手写方案之前有必要注意下面的几点： 在写方案之前一定要先想清楚，理顺思路，最好把提纲列出来。要注重方案的可操作性、有用性，不需要炫耀文藻，把意思表达明白就行。要注意基本格式的和版面布局技巧，避开基本的文字错误等，要方便传阅讨论。 一个完整的网站推广方案应包含以下内容： 第一：各阶段目标设置明确。 1、访问量目标。 2、注册用户数量。 3、品牌要达到的影响力。 4、网站的排名、PR 等等。 只有清楚的目标引导才能更清楚地制定不同阶段的目标 第二：目标人群分析。 1、目标人群的定位。 2、分析目标人群的特性(包括兴趣和爱好)。 根据目标人群的消费行为习惯等来制订网站推广的策略和方法。 第三：了解和分析竞争对手。 1、时刻掌握竞争对手的动向(从技术研发、赢利策略到广告投放等)。 2、分析竞争对手的优势与不足(技术、营销、推广等)。 只...
