聘用人事代理的合同 乙方（受聘人）： 身份证号码： 丙方（担保人）： 身份证号码： 兹因甲方工作需要，决定采纳人事代理方式聘用乙方从事相关工作
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月
二、聘用岗位及职责 乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 工作岗位： 职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1．甲方以现金形式按月支付乙方工资，实行（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币_____元
2．甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：根据市人才沟通中心规定
3．甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具
四、聘期管理 1．甲、乙双方执行_____山市人才沟通中心《人事代理合同_____号》
2．聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才沟通中心代理，所需费用由乙方支付
3．聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订
4．在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 1．乙方在试用期内不符合聘用条件的`； 2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3．甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的； 4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5．乙方不服从甲方工作安排的； 6．根据国家及甲方有关规定可以解除聘用关
