舞蹈老师聘用合同舞蹈老师聘用合同 1 甲方（聘任方）： 法定代表人或委托代表人： 地址： 电话： 乙方（受聘人员）： 身份证号码： 性别： 年龄： 地址： 电话： 根据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________老师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、工作合同期限 1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期________，本合同终止日期_______年_______月_______日。 2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 二、工作内容 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作模式与酬劳 执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资_______元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。 四、工作纪律与处罚 1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。 2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。 （2）在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予______元人民币处罚，二次以上的接触合同。 （3）在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予______元人民币处罚。 （4）在工作期间，需根据规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予______元人民币处罚。 （5）在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予_______元人民币处罚。 （6）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。 五、乙方解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、争议解决 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1 年内向...
