试用期内辞职信 6 篇试用期内辞职信 6 篇 现今，换工作是一件再正常不过的事了，即使工作很好，但也可能会选择辞职，那么不要忘了写辞职信哦。你想知道辞职信怎么写吗？以下是我精心整理的试用期内辞职信，仅供参考，希望能够帮助到大家。试用期内辞职信 1 尊敬的领导: 来到 xx 也已过两个月了， 开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样， 大家相处的融洽和睦， 在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。 很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。 在这两个个多月的工作中，我确实踏踏实实做了很多工作。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。 我开始了思索，仔细的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合公司这项工作。因为在这样的工作条件下以我的能力很难做到公司和我自己都满意。我一直以为做不好的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验， 公司正值用人之际， 所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。 也正是考虑到公司今后对项目的期待和目标，本着对中心负责的态度，为了不让项目因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。我也 将继续上班 3 天，请公司书面通知我进行工作移交工作，假如需要的话。请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。 尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，离开自己辛苦工作一段时间的地方，确实很舍不得。 但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。 祝福公司蒸蒸日上!试用期内辞职信 2 尊敬的领导您好: 本人于×月×号进入公司，经过×个多月的试用。我发现无法 适应公司进展需求，故提出辞职。由于在试用期内，根据劳动法第 37 条规定：员工需提前 3 天，提出辞职申请。 本人已于×月×号，以书面形式提出辞职申请，也就是说×月×号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第 10 条规定:员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起 1 月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第 19 条规定：签 1～3 年的劳动合同，试用期不得超过 2 个月。否则根据劳动法第 82 条规定，单位需要自试用期第 2 个月支付员工 2 倍薪酬。 当然在中国，法律...
