第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制校本研修通识培训心得体会校本研修通识培训心得体会8月25至26日,我参与了为期两天的晋江市学校学科教学力量提升校本研修通识培训
培训中,福建训练学院培训管理到处长杨文新、福建训练福建训练学院副院长郭春芳、福建训练学院科研处副处长黄丽萍、福建训练学院文科研修部副教授陈秀鸿等专家,分别就《名师成长之路》、《“钱学森之问”与创新训练》、《例谈教学科研中的思维技巧》、《基于老师角色定位的道德思索》等方面作了专题讲座
其中,陈秀鸿博士的《基于老师角色定位的道德思索》专题讲座给我留下了深刻的印象
自古以来老师就是以“传道、授业、解惑”来作为自己本职使命,然而在当今信息高速进展的时代背景下,这一本职使命又被给予了更深层次的含义
特殊是进入信息化时代,我们固有的训练也受到了碰撞,全部的训练者都在思索,我们要给训练的下一代留下什么
让他们学会什么
于是,我们开头了训练改革,提出了素养训练的概念
开头不断思索:素养训练是什第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制么
老师角色定位是什么
怎样做才能培育出适应社会、具有高素养的人才
首先,新课程强调指导同学乐观参加、勤于动手、独立思索,培育同学搜集和处理信息的力量、分析和解决问题的力量、沟通与合作的力量,因此,老师就要成为同学的合、沟通者、指导者,与同学一起经受探究过程,沟通过程中的阅历,共享整个过程,同学乐观参加到探究过程中所获得的学问,比老师硬灌输给他的要记得牢,并且觉得轻松好玩
其次,老师应由课程的复制者向课程的整合者转变
我们仅仅是根据课本学问“依葫芦画瓢”是远不能满意当下同学需求的
这就要求老师依据本地、本校同学学情对课本学问进行整合,并具有肯定研发校本训练资源的力量
而且要不断地自我学习,自我提升,就如一名优秀的科学老师就像一本大百科全书,光是能讲课本上的学问是远不够的