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2024年个人环卫的工作总结3篇word版

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个人环卫的工作总结范文 3 篇个人环卫的工作总结范文 120--年,我所的各项工作紧紧围绕创省级卫生城市的为重点工作,以转变作风作表率,为民务实抓进展为主基调,坚持跨前一步、为民服务的工作理念,不断完善机制,有序推动各项工作,实现了容貌洁净、管理有序、环境美化的市容环境建设和管理新目标。现将 20--年全年工作总结如下:一、基本情况我所现有人员 97 人,其中正式工 19 人,临时工 78 人。日清扫面积约 84 万平方米,每天两大扫,专人保洁,日清运垃圾约 50 吨,网罩行车。二、主要工作情况(一)水边镇清扫保洁接管根据《峡江县人民政府常委会议》(29)号记录摘要的会议精神,我所从 20--年 1 月 1 日全面接管了水边镇的环境卫生及水边镇环卫所原班人员,并扩大了清扫保洁范围及增加了垃圾清运力度。在接管以前水边镇环卫所只清扫了石阳路半条路,接管后,我所在人员不够及水边镇垃圾车报废的情况下,不等不靠,将石阳路未清扫部分、玉峡大道水边段、水边新村等实现了全面清扫,新增清扫保洁面积约 5 万平方米,清运垃圾车次从原来的每天 1 车提高到每天 3 至 4 车。我所的进入,改善了人居环境,得到了水边镇居民的普遍好评,赞不绝口。(二)日常工作情况1、抓清扫改革,提高城市清扫保洁精细化。清扫实行改革,将清扫路面细化,路面清扫实行定员、定岗、定任务,分配到每名清扫工人,每名清洁工人负责一条路面清扫保洁,责任、任务明确,谁出现问题谁负责,谁的路面洁净就奖励谁。彻底打破了以前 3 人一组,5 人一群的旧体制,消灭了窝工现象、出现问题后的连坐现象。改革后,整体提高了职工的积极性,整体提高了管理的操作性,整体提高了城市清扫保洁的精细化。2、用制度管事管人。每周五定期召开班子成员例会,及分析工作中存在的不足及改进办法,加强班子成员中的沟通和协调,提高凝聚力;仔细落实长效管理机制,实行竞争上岗,对管理人员进行调整,落实责任制;加强长期机关效能工作,所办公室上、下班实行实名签到制,对前来办事的人员实行微笑服务,坚决杜绝门难进、脸难看的现象发生;加强财务管理,严格财经纪律,压缩非生产性开支,购买须经 2 个人的手,报销发票须经 2 个人以上签写属实,最后由财务领导签写同意报销。加强收费管理,督促各单位签订垃圾清运协议书,加大收缴清洁卫生费劲度,增收节支,以保证日常运作。3、结合我们的工作实际,制定工作目标。我所实行一级监督一级的责...

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