有用的劳动合同汇总 7 篇 在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是整理的劳动合同 7 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 劳动合同 篇 1 编号 甲方(公司名称)_____________________ 乙方(员工) ____________________________ 法定代表人____________________身份证（护照） ________________________ 住址 ________________________________ 联系电话________________________ _联系电话_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、从年月年日止。 试用期为 。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容(岗位) 2、工作地点 : 3、岗位职责（根据公司业务进展需要，公司有权做出相应调整） A.依照公司制定的销售目标，制定本年度销售预测及指标分解、销售计划，制定渠道。对营销思想进行定位，确保完成公司制定的销售目标。 B.销售队伍的建设与培育，定期组织员工进行例会，会，学习相关专业知识。 C.按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。 D.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监督并支持业务员及时催收货款，确保货款安全及时回收。 E.依据市场信息，参加及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判，开发及后续订单操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率。 F.根据公司领导要求，完成交代的其他任务。 G.注意业务员工作状态，落实公司制度，对业务员要起到监督作用，防止业务员泄露公司机密及飞单行为。（如因监管不力，制度落实不完善导致飞单或资源泄露，要负重要责任。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第（ ） 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过 8 小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生...
