深圳劳动纠纷律师 停薪留职合同样本 订立合同双方： 甲方：_________________________________() 代表人：_______________________职务：____________________ 乙方：___________________性别___________________出生年月____________. 根据劳动 1983〕61“‘’企业职工要求 停薪留职 问题的〞的精为合理安排企业过剩人员准许部分职工停薪留职自谋职业从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职另谋职业经与甲方协商 特订立本合同以便共同遵守. 一停薪留职限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______ 日止共为____年. 二停薪留职间如遇工资调整按工资调整政策予以评定评定的附加条件 是乙方履行本合同如符合条件甲方应予乙方晋级待合同满后乙方回原单 位工作时按调整后的工资级别执行. 三停薪留职后乙方可以从事各种正当的经营活动需要的手续由本人 自理;如确需甲方出具证明的甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四停薪留职后乙方不享受工资奖金劳保福利医疗费粮食副食补贴等 待遇. 五停薪留职间乙方按根本工资的___向甲方缴纳劳动___元每 月____日前缴纳.逾六个月连续不按缴纳甲方可以对乙方作自动离任处理. 六停薪留职间如乙方因病、残而根本丧失劳动才能甲方按退职予以 处理. 七停薪留职间乙方必须遵纪守法如从事活动符合?企业职工奖惩 ?规定的开除条件甲方有权按规定予以开除. 八停薪留职满乙方同意回原工作须在一个月前提出申请以便甲方 按时予以安排工作;停薪留职满后一个月内乙方未申请回原的甲方可以 按自动离任予以处理. 九本合同在履行间合同条款如与和的有关方针、政策和法规有抵触 按和的有关方针、政策和法规执行. 十其它：____________________________________________________________ _______________________________________________________________________. 本合同自停薪留职限起算之日起生效在合同执行间双方不得随意变更 或解除合同本合同如有未尽事宜根据的有关政策规定进展协商作出补充 规定补充规定与本合同具有同等效力. 本合同正本一式二份甲乙双方各执一份;合同副本一式____份交____主 部门(如经应交)······各留存一份. 甲方：________________(盖章) 代表人：_________________________(盖章) 乙方：____________________(盖章) ____年____月______日订停薪留职合同范本 订立合同双方： 甲方：_________________________________() 代表人：_____...
